志合者，不以山海为远；怀梦者，敢赴群山之巅。在万物复苏的初春，豆秒好车广西公司为了让新加入公司的员工尽快融入团队，了解公司文化，适应新的工作岗位，于2024年3月18日-22日在南宁组织了为期5天的新员工入职培训。

本期新员工培训经过HRBP吴柳艳充分的调研和设计，结合新员工的基础知识、实际操作喜好以及各区域管理方式的差异，定制了具有针对性的培训课程。旨在帮助新员工快速学习、深入掌握业务技能，获得团队的认可，顺利融入公司团队。开营仪式由吴柳艳主持，通过自我介绍、团队建设和破冰小游戏等活动，促进学员相互了解。这些精心安排的环节成功营造了融洽愉快的氛围，拉近了新员工之间的距离。整个仪式为他们的职业生涯开启了一个良好的开端。

课程开始前，学员们以按手印的方式进行签到，将手印留在生命树上。这个生命树承载着每个人对自己辛勤付出的肯定，也代表着学员们对公司持续发展的承诺。每个人在树干上按下自己的手印，让这棵大树枝繁叶茂，象征着企业的蓬勃发展与繁荣。这样的仪式不仅让大家感到参与其中的重要性，也激励着学员们为公司的成功不懈努力。

新员工培训开始，豆秒好车广西公司副总经理游道俊亲自为大家详细解读了《企业文化》、《行业与市场》以及《优秀客户经理必备的销售知识和素养》。带领大家共同回顾了集团和公司的发展历程，梳理了初心和使命，明确了每位新员工未来肩负的责任和担当。同时，游总还介绍了汽车产业与行业、汽车金融行业与市场情况，以及集团的BC联动战略，让新员工初步了解行业发展趋势，认识到行业的潜力，坚定了他们的事业信心，激励他们为“用金融驱动美好汽车生活”的企业使命不懈努力，为公司的发展贡献力量。

豆秒好车广西公司业务总监赵伟为新员工们授课《C端车商营销与维护》、《拜访经销商的技巧》，通过现场模拟对话的方式进行教学。他分享了实用的话术技巧，传授经验并引导大家共同学习，旨在提升新员工对前端业务的理解能力。这样的培训方式不仅帮助新员工更快地掌握知识和技能，还促进了团队之间的互动和学习氛围的建立，为他们在工作中更加得心应手奠定了坚实的基础。

接着，由人力行政主管、财务经理、风控主管以及客服总经理组成的专业讲师团为新员工进行了针对性的工作专题培训。培训内容全面涵盖了公司的人力行政制度、财务制度、产品政策、业务流程、结算流程、五级拨备和风险案例、车贷系统以及平台政策等方面。

这次培训采用了多种形式，包括互动环节、分享经验、提问答疑和加分竞赛等，激发了新员工学习的兴趣和动力。通过深入细致的培训，新员工们不仅获得了全面系统的专业知识，也在实践中理解和掌握了公司的运营机制和管理规定。这种集各方智慧于一体的培训模式，有助于新员工快速适应工作岗位，提升工作效率，为公司的发展注入了新鲜血液。

此外，优秀客户经理曾贻聪分享了《C端业务SOP流程》和《车管家系统实训》，王瑶瑶则介绍了《接单全流程及话术场景模拟》，生动地讲解了接单过程中可能遇到的问题以及相应的话术技巧。南宁二区的区域总经理张国艳分享了《我在豆秒的成长之路》的心路历程，她述说了自己在豆秒好车的成长经历，从最初的踌躇和迷茫到如今的坚定和自信，并且通过努力学习、不断挑战自我，张总逐渐蜕变成为一名优秀的领导者，带领团队取得了显著的成绩。市场主管陆璐则针对《C端产品知识介绍》进行了介绍，通过产品知识小组PK赛和绘制“产品知识及流程”知识地图等互动方式，帮助新员工逐步、乐趣地掌握产品知识的要点。这样的培训安排不仅使学员们获得了全面的专业知识，也提升了他们的学习兴趣和参与度。

公司为了提高培训效果，增强大家的归属感，降低学员的学习压力,激发学员的积极性和参与度，安排了轻松有趣的投壶游戏和好运滚滚来游戏，以及温馨的员工生日和聚餐环节。通过这些活动，新员工们不仅可以放松身心，增进彼此间的了解，还能拉近与公司的距离。趣味的活动不仅展现了公司作为一个大家庭的融洽氛围，也有助于建立团队凝聚力，让新员工更快地融入公司文化。

历经5天的课程学习，11位讲师倾心传授，通过严格的学习考察和通关考试，豆秒好车广西公司顺利完成了2024年第一期新员工培训！HRBP吴柳艳为表现突出的学员颁发了个人奖项，为优秀学习小组颁发了团队奖励，同时为27名成功通关的学员颁发了结业证书。这次培训的成功举办不仅展现了公司对员工发展的重视，也彰显了团队协作与学习成果的喜人成绩。

尽管山高路远，却有无限风光可赏；纵使跋山涉水，也坚定向前不返；衷心感谢所有的讲师辛勤授课，也祝福本次培训学员在未来的工作中砥砺前行。结束并非终点，而是我们踏上豆秒好车新征程的起点，在新的起点上，让我们紧守初心，斗志昂扬，秉承高效、专业的工作态度在豆秒好车的舞台上尽情展示才华与能力，用优异的业绩交一份满意答卷。